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  1. कॉर्पोरेट मूल्य और जल शुद्धिकरण में वैश्विक यात्रा/

गुणवत्ता, स्थिरता, और सामुदायिक प्रभाव के प्रति प्रतिबद्धता

CSR स्थिरता सामुदायिक पर्यावरण गुणवत्ता स्वयंसेवा ताइवान निर्माण चैरिटी हरित ऊर्जा
Table of Contents

जिम्मेदारी और उत्कृष्टता के लिए एक समग्र दृष्टिकोण
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CSR बैनर

उत्पाद विश्वसनीयता: “मेड इन ताइवान” मानक को बनाए रखना
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“मेड इन ताइवान” Puricom के लिए केवल एक लेबल नहीं है—यह गुणवत्ता और ईमानदारी के प्रति प्रतिबद्धता है। जबकि Puricom की पहुंच यूरोप, जापान, मध्य पूर्व और भारत के 70 से अधिक देशों तक फैली हुई है, कंपनी ताइवान में अपने मुख्यालय के साथ मजबूती से जुड़ी हुई है। सबसे कम लागत वाले सामग्री को प्राथमिकता देने के बजाय, Puricom उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करता है जो वैश्विक अनुसंधान और विकास मानकों का पालन करते हैं, और सभी ताइवान में निर्मित होते हैं।

अनुसंधान और विकास के प्रारंभिक चरणों से लेकर घटकों की सोर्सिंग, उत्पादन, स्थापना, और बिक्री के बाद सेवा तक, हर Puricom उत्पाद कठोर गुणवत्ता निरीक्षण और मूल्यांकन से गुजरता है। कंपनी हर ग्राहक को परिवार की तरह मानती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी को शुद्ध, स्वस्थ, और सुरक्षित पानी मिले।

मेड इन ताइवान

सतर्क ग्राहक सेवा
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Puricom का मुख्य मिशन साफ और स्वस्थ पानी प्रदान करना है। यह प्रतिबद्धता उत्पाद विकास से लेकर बिक्री के बाद समर्थन तक हर प्रक्रिया में परिलक्षित होती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि ग्राहक विश्वसनीय और सुरक्षित जल समाधान प्राप्त करें।

पर्यावरण के अनुकूल प्रथाएँ: हरित ऊर्जा और स्थायी संचालन
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ऊर्जा बचाने वाले उत्पादों का विकास
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पर्यावरणीय जिम्मेदारी Puricom का एक मूल मूल्य है। कंपनी उत्पाद डिजाइन में “GREEN ENERGY” सिद्धांतों को शामिल करती है, जो जल संरक्षण और ऊर्जा-कुशल विशेषताओं पर केंद्रित हैं। उदाहरण के लिए, Puricom के पेटेंटेड पंप डिजाइन में एक जल परिसंचरण कार्य शामिल है जो गर्मी को दूर करता है, जिससे बिजली की खपत कम होती है और पानी की बचत होती है।

हरित ऊर्जा

सुरक्षित संचालन और पर्यावरण संरक्षण
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एक स्वास्थ्य-केंद्रित निर्माता के रूप में, Puricom सुनिश्चित करता है कि सभी उत्पादन प्रक्रियाएं कड़े पर्यावरण संरक्षण मानकों को पूरा करें। कंपनी एक स्वच्छ और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाए रखती है, जो संगठन, सुव्यवस्था, स्वच्छता, मानकीकरण, अनुशासन, प्रशिक्षण, और सुरक्षा के सिद्धांतों द्वारा निर्देशित है।

निर्माण में आमतौर पर उच्च जल और बिजली की खपत को कम करने के लिए, Puricom ऊर्जा बचाने वाले उपकरणों का उपयोग करता है ताकि दक्षता अधिकतम हो और अपशिष्ट न्यूनतम हो। कंपनी ने आपूर्तिकर्ताओं के साथ दीर्घकालिक पुनर्चक्रण साझेदारी भी स्थापित की है, जो पैकेजिंग कार्टन को कई बार पुन: उपयोग के लिए वापस करती है। कचरा छंटाई, द्वितीयक कागज उपयोग, और पुनर्चक्रण को पूरे संगठन में सक्रिय रूप से बढ़ावा दिया जाता है।

पर्यावरण संरक्षण

सामुदायिक प्रतिबद्धता: स्थानीय विकास और कल्याण का समर्थन
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सामुदायिक लाभ
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Puricom की संचालन रणनीति स्थानीय समुदाय में मूल्यवान रोजगार और व्यावसायिक अवसर बनाने के लिए डिज़ाइन की गई है। ताइवान की विविध प्रतिभा पूल का लाभ उठाकर, कंपनी सार्थक नौकरियां प्रदान करती है और घरेलू आपूर्तिकर्ताओं से भागों की सोर्सिंग को प्राथमिकता देती है। Puricom के 90% से अधिक उत्पाद घटक स्थानीय निर्माताओं से आते हैं, और सभी उत्पादन 100% “मेड इन ताइवान” है, जो पारस्परिक विकास और आर्थिक विकास का समर्थन करता है।

सामुदायिक प्रतिबद्धता

कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी: समाज को वापस देना
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“हर कोई स्वयंसेवक है” संस्कृति
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Puricom समाज को वापस देने में विश्वास करता है। कंपनी एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देती है जहां सभी कर्मचारियों को स्वयंसेवा के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। दो दशकों पहले, अध्यक्ष ने “दो वेतनभोगी स्वयंसेवक कार्यक्रम” शुरू किया, जिससे सभी कर्मचारी स्थानीय सामाजिक कल्याण केंद्रों में घुमावदार आधार पर स्वयंसेवा कार्य में भाग ले सकें। यह पहल कर्मचारियों को संतुष्टि और उद्देश्य खोजने में मदद करती है, साथ ही समुदाय को खुशी और समर्थन प्रदान करती है।

Hsiang Shang Social Welfare Foundation

दान के लिए परिचालन आय का निश्चित आवंटन
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स्थापना से ही, Puricom ने अपनी वार्षिक कारोबार का एक निश्चित प्रतिशत ताइवान सोशल वेलफेयर फाउंडेशन, वर्ल्ड विजन, त्सु ची फाउंडेशन, और अफ्रीका सहायता कार्यक्रम जैसी चैरिटी संस्थाओं के समर्थन के लिए आवंटित किया है। सामाजिक योगदान के प्रति यह प्रतिबद्धता लगातार बनी हुई है, जो कंपनी की सकारात्मक सामाजिक प्रभाव के प्रति समर्पण को दर्शाती है।

चैरिटी समूह गतिविधियों का समर्थन
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Puricom वर्ष भर विभिन्न चैरिटी समूहों द्वारा आयोजित कार्यक्रमों को सक्रिय रूप से प्रायोजित और भाग लेता है, कर्मचारियों को स्वयंसेवा में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करता है। ये गतिविधियाँ प्रतिभागियों में पहचान, अर्थ, और जीवन के प्रति जुनून की भावना को बढ़ावा देती हैं।

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