Комплексный подход к ответственности и совершенству #
Надежность продукции: поддержание стандарта “Сделано на Тайване” #
“Сделано на Тайване” для Puricom — это больше, чем просто маркировка, это обязательство к качеству и честности. Хотя Puricom представлен более чем в 70 странах Европы, Японии, Ближнего Востока и Индии, компания твердо укоренилась на Тайване, где находится ее штаб-квартира. Вместо того чтобы выбирать материалы с самой низкой стоимостью, Puricom сосредоточен на поставке высококачественной продукции, соответствующей мировым стандартам исследований и разработок, и полностью произведенной на Тайване.
С самых ранних этапов исследований и разработок до закупки компонентов, производства, установки и послепродажного обслуживания каждый продукт Puricom проходит строгий контроль качества и оценку. Компания относится к каждому клиенту как к члену семьи, обеспечивая всем чистую, здоровую и безопасную воду.
Внимательное обслуживание клиентов #
Основная миссия Puricom — обеспечивать чистую и здоровую воду. Это обязательство отражается на каждом этапе процесса — от разработки продукта до послепродажной поддержки, гарантируя клиентам надежные и безопасные водные решения.
Экологически чистые практики: зеленая энергия и устойчивые операции #
Разработка энергосберегающих продуктов #
Экологическая ответственность — ключевая ценность Puricom. Компания интегрирует принципы “ЗЕЛЕНОЙ ЭНЕРГИИ” в дизайн продукции, уделяя внимание функциям экономии воды и энергии. Например, запатентованная конструкция насоса Puricom включает функцию циркуляции воды для отвода тепла, что эффективно снижает потребление электроэнергии и экономит воду.
Безопасная эксплуатация и охрана окружающей среды #
Как производитель, ориентированный на здоровье, Puricom обеспечивает соответствие всех производственных процессов строгим стандартам охраны окружающей среды. Компания поддерживает чистую и безопасную рабочую среду, руководствуясь принципами организации, аккуратности, чистоты, стандартизации, дисциплины, обучения и безопасности.
Для решения проблемы высокого потребления воды и электроэнергии, характерного для производства, Puricom использует энергосберегающее оборудование для максимизации эффективности и минимизации отходов. Компания также установила долгосрочные партнерские отношения по переработке с поставщиками, возвращая упаковочные коробки для многократного использования. Сортировка отходов, вторичное использование бумаги и переработка активно продвигаются во всей организации.
Обязательства перед сообществом: поддержка местного роста и благополучия #
Польза для сообщества #
Операционная стратегия Puricom направлена на создание ценных рабочих мест и бизнес-возможностей в местном сообществе. Используя разнообразный кадровый потенциал Тайваня, компания предоставляет значимые рабочие места и отдает приоритет закупкам у отечественных поставщиков. Более 90% компонентов продукции Puricom закупаются у местных производителей, а все производство на 100% “Сделано на Тайване”, поддерживая взаимный рост и экономическое развитие.
Корпоративная социальная ответственность: отдавая обществу #
Культура “Каждый — волонтер” #
Puricom верит в отдачу обществу. Компания поощряет культуру, в которой все сотрудники вовлечены в волонтерство. Два десятилетия назад председатель ввел программу “Два оплачиваемых волонтера”, позволяющую всем сотрудникам по очереди участвовать в волонтерской работе в местных социальных центрах. Эта инициатива помогает сотрудникам находить удовлетворение и смысл, принося радость и поддержку сообществу.
Фиксированное выделение части операционного дохода на пожертвования #
С момента основания Puricom выделяет установленный процент от годового оборота на поддержку благотворительных организаций, таких как Тайваньский фонд социальной защиты, World Vision, фонд Цзы Чи и программа помощи Африке. Эта приверженность социальному вкладу сохраняется неизменно, отражая стремление компании к положительному социальному воздействию.
Поддержка деятельности благотворительных групп #
Puricom активно спонсирует и участвует в мероприятиях, организованных различными благотворительными группами в течение года, поощряя сотрудников к волонтерству. Эти мероприятия способствуют формированию чувства идентичности, смысла и страсти к жизни у участников.
